离婚家庭主妇抚养费怎么算

（一）对于离婚经济补偿
如果在婚姻中一方因抚育子女、照料老人、协助对方工作等承担较多家务义务，离婚时可主动与对方协商经济补偿数额。若协商无果，可向法院起诉，要准备好能证明自己承担较多家务的证据，如照顾老人的医疗记录、孩子学校活动的参与证明等，法院会综合多方面因素判决。

（二）对于子女抚养费
有固定收入的，按照月总收入的百分之二十至三十比例给付抚养费。可与对方签订书面协议明确给付方式和时间。无固定收入的，先收集自己当年总收入或同行业平均收入的证据，再参照上述比例确定抚养费数额。若遇到特殊情况，可提供相关证明请求调整。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
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离婚时不存在“离婚家庭主妇抚养费”的说法，可能涉及离婚经济补偿或子女抚养费。

离婚经济补偿方面，承担较多抚育子女、照料老人、协助对方工作等义务的一方，在离婚时可向另一方请求补偿。补偿先由双方协议，协议不成则由法院根据付出家务劳动时间、精力及双方经济状况等判决。

子女抚养费方面，有固定收入的，按其月总收入的20%~30%给付，负担两个以上子女抚养费比例可适当提升，但不超50%；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定，特殊情况可调整。

建议夫妻双方在面临离婚时，就相关补偿或抚养费进行友好协商，若无法达成一致，可寻求专业法律人士帮助，通过法律途径解决。
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结论：
法律上不存在“离婚家庭主妇抚养费”，可能涉及离婚经济补偿或子女抚养费。离婚经济补偿需符合一定条件，由双方协议或法院判决；子女抚养费有相应的给付比例。
法律解析：
在法律中并无“离婚家庭主妇抚养费”这一说法。若涉及离婚经济补偿，依据《民法典》，夫妻中负担较多抚育子女、照料老人、协助对方工作等义务的一方，在离婚时可向另一方请求补偿。补偿先由双方协议，协议不成则由法院综合付出家务劳动时间、投入精力、双方经济状况等因素判决。若涉及子女抚养费，有固定收入的，通常按其月总收入的20%~30%给付；负担两个以上子女抚养费的，比例一般不超月总收入的50%；无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入按上述比例确定，特殊情况可适当调整。如果您在离婚经济补偿或子女抚养费方面有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议。
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1.法律里没有“离婚家庭主妇抚养费”这一说法，您可能想问离婚经济补偿或子女抚养费。

2.离婚经济补偿方面，若夫妻一方在抚育子女、照料老人、协助对方工作等方面付出多，离婚时可向对方请求补偿。补偿先由双方协商，协商不成法院会综合家务劳动时间、精力投入、双方经济状况等判决。

3.子女抚养费方面，有固定收入的，按月总收入20%~30%给付；养多个子女，比例可提升但不超50%。无固定收入的，参照当年总收入或行业平均收入及上述比例确定，特殊情况可调整。
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法律分析：
（1）在法律体系中，并不存在“离婚家庭主妇抚养费”这一确切概念，与之相关的主要是离婚经济补偿和子女抚养费。
（2）对于离婚经济补偿，若夫妻一方在婚姻中承担了较多抚育子女、照料老人、协助对方工作等义务，在离婚时有权向另一方请求补偿。补偿金额先由双方协商，若协商不成则由法院综合多方面因素判定，如家务劳动时长、投入精力以及双方经济状况等。
（3）关于子女抚养费，有固定收入的，通常按其月总收入的百分之二十至三十支付；若抚养两个及以上子女，比例可适当提升，但一般不超月总收入的百分之五十。无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入，并按上述比例确定，特殊情况可调整。

提醒：
离婚涉及经济补偿和子女抚养费问题时，不同家庭情况差异大，建议咨询专业人士以准确分析。