我是某培训机构上课老师，我想向公司申请，调
温州洞头律师事务所
2025-04-12
公司做法不合理。依据《劳动法》，工资调整需员工同意，公司不得单方面降低。奖金发放方式变更也需双方协商，否则侵犯员工权益。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响您的工作和生活。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司做法不合规。处理方式：1. 与公司人力或领导协商，明确表达工资和上课时间调整的诉求，并指出公司单方面变更奖金发放方式的不合理。2. 若协商不成，收集劳动合同、工资单等证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公司按原约定履行，并补偿因变更造成的损失。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或劳动仲裁。建议先与公司友好协商，表达您的困难和需求。若协商无果，可准备相关证据，通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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